Ondernemen met Autisme: Nieuw Boek ‘Ondernemen(d) met autisme’ biedt tips en inspiratie voor ondernemers met autisme. Er zijn bijna 200.000 Nederlanders met autisme, waarvan maar een derde werk heeft. Steeds vaker kiest deze groep ervoor om ondernemer te worden, eventueel met ondersteuning van het UWV. Handig is dat je als ondernemer vaak zelf kan bepalen…
Jouw Stem Telt: De toekomst van Wajong in 2020 en jouw kans om mee te praten! Laat je mening achter en reageer op de plannen van het kabinet. Wat zie jij graag veranderen aan de Wajong? Geef gerust je mening onder dit bericht, we zijn benieuwd! Wat wil het kabinet over 2 jaar? Kort samengevat…
Arbeidsbeperking: Meer dan een Label! De Voordelen en Kansen op de Werkvloer – Deel Jouw Ervaring Hier! We zijn benieuwd of jij je arbeidsbeperking wel een beperking vindt. Heeft jouw beperking misschien ook voordelen op de werkvloer? Meld het hieronder! Zo zijn er bekende artiesten en kunstenaars die voordeel hebben aan hun AD(H)D. En mensen…
Nik van Hoogstraten: Van Hersenbeschadiging tot Ambassadeur Inclusie – Steun hem als Brabander van het Jaar! Soms laten we je kennis maken met opvallende mensen met een arbeidsbeperking. Ditmaal Nik van Hoogstraten. Nik kreeg als peuter een zeer ernstige hersenbeschadiging. Toch krabbelde hij op en werd dit jaar Ambassadeur Inclusie bij het Ministerie van SZW…
Hoe Bespreek Je Jouw Gezondheid of Beperking Tijdens Sollicitatiegesprekken? Als je weet wat je (aan)kan en wordt uitgenodigd, hoe ga je dan om met vragen over je gezondheid of beperking, bij zowel een zichtbare als niet-zichtbare beperking? Vertel je alleen wat als dat van invloed is op je prestaties? Meld wel altijd je beperking op…
Laat jouw stem weerklinken: Betrek je bij de UWV Cliëntenraad voor Impactvolle Veranderingen Wil jij meedenken en meepraten over de dienstverlening van het UWV? Op een manier dat jouw mening er echt toe doet? Laat dan je mening horen aan de cliëntenraad van het UWV. Nederland is onderverdeeld in 11 UWV cliëntenraden met daarnaast een…
Subsidie “1000 Kansen”: Succes in Overijssel inspireert andere provincies tot navolging In Overijssel startte dit jaar de subsidie “1000 kansen voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt”. Door het succes lijken andere provincies te gaan volgen. De subsidie is bedoeld voor mensen met een arbeidsbeperking, statushouders of 55-plussers. Een bedrijf, een opleiding of je gemeente meldt…
Symposium ‘Ondernemen(d) met Autisme’: Ontdek het Succesverhaal van Ondernemers met Autismespectrumstoornissen Ondernemen met een arbeidsbeperking kan soms een heel goede oplossing zijn. Bij bepaalde beperkingen kan het goed werken om je eigen werktijden of eigen werkzaamheden te kunnen bepalen. Op woensdagmiddag 28 november is in het prachtige Bildung City in Amsterdam het symposium ´Ondernemen(d) met…
Asito en GGZ: Innovatieve Samenwerking op Weg naar Werk voor Arbeidsbeperkten Via Facebook tonen we jou regelmatig bijzondere werkgevers waar je met een arbeidsbeperking goed terecht kan. Bij schoonmaakreus Asito werken 10.000 mensen vanuit 50 vestigingen. Asito heeft een groot hart voor iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Naast uiteraard schoonmaken hebben ze ook…
Inspirerende Wereld van Autisme: Ontdek Gijs Horvers’ Vlogs en Coaching Ditmaal iets over autisme, omdat het een veel voorkomende arbeidsbeperking is. Een echte aanrader zijn volgens ons de filmpjes van Gijs Horvers uit Enschede. Regelmatig plaatst hij inspirerende vlogs op YouTube over autisme. Onderwerpen lopen uiteen van een bezoek aan het UWV of meedoen op…
De Rode Draad van Werk: Werkgevers en Arbeidsbeperkingen in de Schijnwerpers van PSO “Werkgevers willen graag meer kennis over mensen met een arbeidsbeperking”. Dit staat met grote letters op het nieuwe jaarverslag van de PSO, het landelijke keurmerk voor werkgevers die met arbeidsbeperkten (willen) werken. Hoe denk jij daarover? Hoe komen werkgevers meer te weten…
De Normaalste Zaak: Een Krachtig Netwerk voor Inclusieve Werkgelegenheid Stichting De Normaalste Zaak is een netwerk van 600 kleine en grote bedrijven die het ‘de normaalste zaak’ vinden dat mensen die kwetsbaar zijn op de arbeidsmarkt een passende kans krijgen. De Normaalste Zaak ontstond 7 jaar geleden op initiatief van een voormalig vakbondsdirecteur. Vanuit hun…
