Duurzaam aan de slag in Groningen
Maatwerkbanen verbindt talent aan kansen en maakt werk toegankelijker voor mensen die net wat meer maatwerk nodig hebben. We kijken niet alleen naar vacatures, maar ook naar mogelijkheden, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden om samen te bouwen aan oplossingen die werken in de praktijk.
Ook in Groningen staan we klaar voor mensen die passend werk zoeken en voor organisaties die inclusiever willen ondernemen. Met aandacht voor ontwikkeling, ondersteuning en realistische matches maken we werk in Groningen bereikbaarder. Daarmee ontstaat meer beweging op de arbeidsmarkt en krijgen meer mensen de kans om mee te doen. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Kansen op werk in Groningen
Passende vacatures in Groningen worden sneller
Nieuw in Groningen
Voor Groningen blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Groningen
Voor Groningen brengen we vacatures en kansen helder samen.
Hulp in Groningen
In Groningen bieden we praktische hulp bij werk, inclusie en
SROI in Groningen | verplichting, invulling en rapportage
In Groningen vraagt social return om een aanpak die uitvoerbaar is voor opdrachtgevers én waardevol voor kandidaten. Maatwerkbanen ondersteunt bij de invulling van SROI met passende plaatsingen, begeleiding en concrete oplossingen die aansluiten op de praktijk. Zo wordt social return niet alleen een verplichting, maar ook een kans om duurzame impact te realiseren. Daarbij kijken we ook naar rapportage, onderbouwing en een werkbare uitvoering gedurende het hele traject.
In Groningen werken met een beperking
Voor inwoners van Groningen die willen werken met een beperking of extra ondersteuningsvraag helpt Maatwerkbanen bij het vinden van functies die beter aansluiten op talent, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Tegelijk ondersteunen we werkgevers bij een inclusieve werkplek, passende begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Dat maakt de stap naar passend werk overzichtelijker en beter uitvoerbaar. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.