Vacature zoeken
Vind hier jouw vacature op maat.
Re-integratiebureau zoeken
Hulp nodig? Schakel een re-integratiebureau in!
Dé vacaturesite voor mensen met een doelgroepregistratie
Maatwerkbanen is een innovatief werkzoekenden platform voor mensen met een doelgroepregistratie, dat werkzoekenden, werkgevers, UWV, Gemeenten, Scholen en Re-integratiebedrijven met elkaar in contact brengt.
Ons platform is ontwikkeld door mensen vanuit de doelgroep en wordt onderhouden door mensen vanuit de doelgroep. Voor en door de doelgroep is waar Maatwerkbanen dan ook voor staat.
Ons voornaamste streven is om mensen met een doelgroepregistratie te begeleiden naar passende banen en hen samen met onze landelijke partners in Nederland op alle vlakken de nodige ondersteuning te bieden.
Meer dan 10.000 vacatures in Nederland!
Passende vacatures
Vacatures voor mensen met een arbeidsbeperking.
Altijd up-to-date
Vacatures worden dagelijks online gecheckt en bijgehouden.
Snel en gemakkelijk
Maatwerkbanen is doorontwikkeld voor jou als werkzoekende.
Kennis en advies
Door onze ruime ervaring kunnen wij je optimaal van dienst zijn.
Praktijkscholen & VSO Speciaal onderwijs
Ook Praktijkscholen en Voortgezet Speciaal Onderwijs scholen kunnen gratis gebruik maken van Maatwerkbanen.
Leerlingen kunnen gratis hun profiel/CV samenstellen en vervolgens hun profiel openbaar maken voor werkgevers. Ook kan een leerling via zijn/haar persoonlijke dashboard vacatures bekijken en hierop reageren.
55 plussers vacatures
Als 55-plusser ben je iemand met een leeftijd van 55 jaar of ouder. Goed nieuws: ook op jouw leeftijd zijn er tal van leuke en interessante vacatures beschikbaar! Werkgevers waarderen de ervaring en kennis die je hebt opgebouwd gedurende je carrière.
Jouw vaardigheden en expertise zijn waardevol voor de arbeidsmarkt. Neem de tijd om te ontdekken welke mogelijkheden er voor jou zijnt. Of het nu gaat om een nieuwe uitdaging in dezelfde sector of een carrièreswitch.
Statushouders vacatures
Een statushouder is iemand die een vluchtelingenstatus heeft gekregen en daarmee recht heeft op verblijf in Nederland. Als statushouder wil je wellicht graag werken en je talenten benutten. Goed nieuws: er zijn veel leuke vacatures waarin je jouw vaardigheden kunt inzetten!
Werkgevers waarderen diversiteit en staan open voor jouw potentieel. Jouw ervaring en achtergrond kunnen van grote waarde zijn op de arbeidsmarkt.
Wajong vacatures
Wajong staat voor Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten. Als je op jonge leeftijd een ziekte of beperking hebt gekregen en daardoor niet volledig kunt werken, kun je recht hebben op een Wajong-uitkering.
Maar wist je dat er ook heel veel leuke vacatures zijn waarin je met jouw mogelijkheden en talenten aan de slag kunt? Werkgevers zijn steeds meer gericht op diversiteit en inclusie, dus er zijn kansen voor jou!
WIA-vacatures
WIA staat voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Als je door ziekte of een beperking niet of minder kunt werken, kom je in aanmerking voor een WIA-uitkering. Het is belangrijk om te weten dat er ook binnen jouw mogelijkheden veel leuke vacatures zijn.
De arbeidsmarkt biedt diverse kansen en werkgevers waarderen diversiteit en inclusie. Neem de tijd om te zoeken naar vacatures die bij jou passen.
Bijstand & Doelgroepregister
Het doelgroepregister is een lijst waarop mensen met een arbeidsbeperking worden geregistreerd. Als je in dit register staat, kom je in aanmerking voor specifieke banen en regelingen, waardoor jouw kansen op een leuke baan toenemen.
Er zijn veel vacatures beschikbaar voor mensen in het doelgroepregister. Werkgevers zoeken veel verschillende mensen, dus jouw unieke talenten worden gewaardeerd. Neem de tijd om tussen de vacatures een baan te vinden die bij jou past.
Werken met een beperking
Het omgaan met beperkingen biedt kansen om talenten te benutten, maar gaat ook gepaard met uitdagingen. De term omvat de werkgelegenheidssituatie van mensen met fysieke, mentale of sensorische beperkingen.
Nederland heeft wetgeving zoals de Participatiewet en de Wet Banenafspraak, om mensen gelijke kansen te bieden op de arbeidsmarkt. Het doel van deze wetten is om meer mensen met beperkingen aan het werk te krijgen.