SROI verplichting: wat betekent het en hoe voldoe je eraan?
Een SROI verplichting betekent dat een organisatie bij een opdracht of aanbesteding iets terugdoet voor de samenleving. SROI staat voor Social Return on Investment. In de praktijk houdt dit vaak in dat een bedrijf een deel van de opdrachtsom inzet om extra maatschappelijke waarde te creëren. Dat gebeurt meestal door werkplekken, leerwerktrajecten of stageplaatsen aan te bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Een SROI verplichting komt vooral voor bij aanbestedingen van gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. De opdrachtgever neemt dan in de voorwaarden op dat de opdrachtnemer een bepaald percentage van de opdrachtwaarde moet besteden aan social return.
Hoe hoog dat percentage is, verschilt per aanbesteding. Daarom is het belangrijk om vooraf goed te bekijken welke eisen gelden en hoe je deze praktisch kunt invullen.
Is een Sroi verplichting ingewikkeld?
Bedrijven denken soms dat een SROI verplichting ingewikkeld is, maar dat hoeft niet zo te zijn. Er zijn vaak meerdere manieren om eraan te voldoen. Je kunt bijvoorbeeld iemand aannemen uit de doelgroep, een leerwerkplek aanbieden, samenwerken met een sociaal ontwikkelbedrijf of diensten inkopen bij een sociale onderneming. Welke invulling het beste past, hangt af van je organisatie, de sector en de aard van de opdracht.
Het is slim om al in een vroeg stadium na te denken over de uitvoering. Wacht dus niet tot de opdracht start. Door vooraf een plan te maken, voorkom je tijdsdruk en kun je beter aansluiten op de eisen van de opdrachtgever en/of Sroi aanbesteding. Kijk daarbij niet alleen naar de verplichting zelf, maar ook naar de kansen. Een goede invulling van SROI verplichting kan bijdragen aan personeelswerving, maatschappelijke profilering en een sterker netwerk in de regio.
Het belang van administratie
Ook administratie speelt een belangrijke rol. Opdrachtgevers vragen meestal om onderbouwing en rapportage. Zorg daarom dat je goed vastlegt welke activiteiten je uitvoert, welke kosten meetellen en welke resultaten zijn bereikt. Zo toon je aan dat je serieus werk maakt van social return.
Een SROI verplichting is dus meer dan een contractuele eis. Het is ook een kans om maatschappelijke impact te maken én je organisatie sterker neer te zetten. Met een duidelijke aanpak, goede partners en heldere rapportage kun je er op een haalbare en waardevolle manier aan voldoen.
