Hoe kun je SROI invullen?
Veel bedrijven vragen zich af hoe zij social return concreet kunnen toepassen binnen een opdracht. Gelukkig zijn er verschillende mogelijkheden om SROI invulling te realiseren.
De meest voorkomende manier is het creëren van werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit kan bijvoorbeeld door iemand tijdelijk of permanent in dienst te nemen.
Voorbeelden van social return
Er zijn verschillende activiteiten die meetellen als social return. Veel voorkomende voorbeelden zijn:
- een werkervaringsplek aanbieden
- een leerwerkplek creëren
- een stageplek organiseren
- samenwerking met een sociale onderneming
- jobcoaching of begeleiding bieden
Door deze activiteiten uit te voeren kan een organisatie voldoen aan de eisen van een SROI aanbesteding.
Samenwerken met sociale organisaties
Soms hebben bedrijven niet direct een geschikte plek voor een kandidaat binnen hun organisatie. In dat geval kan samenwerking met sociale ondernemingen of detacheringsorganisaties een goede oplossing zijn.
Hierdoor kan social return alsnog worden gerealiseerd, terwijl de organisatie zich blijft focussen op haar kernactiviteiten.
Het is ook belangrijk om te weten welke kandidaten meetellen. Op de pagina over SROI doelgroepen wordt uitgelegd welke groepen meestal worden ingezet.
Daarnaast moeten organisaties vaak aantonen dat zij de verplichting hebben uitgevoerd. Meer informatie hierover staat op de pagina over SROI rapportage.
Door creatief te kijken naar mogelijkheden kan social return niet alleen een verplichting zijn, maar ook een kans om maatschappelijke impact te maken.
