Wat is jobcoaching?
Jobcoaching is begeleiding op de werkvloer voor mensen met een arbeidsbeperking, langdurige ziekte of functionele beperking die extra ondersteuning nodig hebben om goed te kunnen werken. Een jobcoach helpt bijvoorbeeld bij het inwerken, het aanleren van taken, het aanbrengen van structuur en het omgaan met collega’s, werkdruk of veranderingen op het werk. De Rijksoverheid en UWV beschrijven jobcoaching als persoonlijke begeleiding voor werknemers met een beperking én, waar nodig, ook voor de werkgever.
Jobcoaching is bedoeld om werk niet alleen te starten, maar ook vol te houden. De begeleiding sluit aan op wat iemand nodig heeft in de praktijk. Denk aan hulp bij communicatie, planning, werkritme, taakopbouw of het vergroten van zelfstandigheid. Afhankelijk van de situatie kan jobcoaching worden geregeld via het UWV of via de gemeente. Krijg je een uitkering van UWV, dan loopt ondersteuning vaak via UWV. In andere situaties kan de gemeente betrokken zijn.
Voor wie is jobcoaching bedoeld?
Jobcoaching is er voor mensen die kunnen werken, maar daarbij extra begeleiding nodig hebben door een beperking of gezondheidsprobleem. Dat kan bijvoorbeeld gaan om mensen met een lichamelijke beperking, psychische arbeidsbeperking, autisme, ADHD, een chronische aandoening of een andere situatie waarbij ondersteuning op de werkvloer helpt. Jobcoaching kan ook worden ingezet tijdens het inwerken of om uitval te voorkomen en duurzaam aan het werk te blijven.
Ook werkgevers hebben baat bij jobcoaching. Een jobcoach kan namelijk meedenken over een goede taakverdeling, duidelijke communicatie en passende begeleiding op de werkvloer. Daardoor ontstaat vaak meer rust, duidelijkheid en een grotere kans op een duurzame werkrelatie.
Interne en externe jobcoaching
Bij interne jobcoaching komt de begeleiding vanuit de werkgever zelf. Dat is vaak een collega of begeleider binnen het bedrijf die de werknemer ondersteunt op de werkvloer. Deze vorm past goed wanneer er intern voldoende kennis, tijd en begeleiding beschikbaar is.
Bij externe jobcoaching komt de begeleiding van een erkende jobcoachorganisatie buiten het bedrijf. Deze jobcoach helpt de werknemer én vaak ook de werkgever bij het inwerken, het opbouwen van vaardigheden en het behouden van werk. Externe jobcoaching wordt vaak ingezet via UWV of gemeente.
