Wat is een externe jobcoach?
Een externe jobcoach is een professionele begeleider van buiten het bedrijf die een werknemer met een arbeidsbeperking, ziekte of functionele beperking helpt op de werkvloer. Het doel van een externe jobcoach is om ervoor te zorgen dat iemand zijn werk goed kan leren, volhouden en uiteindelijk zo zelfstandig mogelijk kan uitvoeren. Volgens UWV helpt een jobcoach bijvoorbeeld met inwerken, het maken van een werkplan en begeleiding tijdens het werk. De begeleiding is bedoeld voor werknemers die extra ondersteuning nodig hebben bij een gewone werkgever.
Een externe jobcoach is dus niet iemand uit het eigen team, maar een begeleider van een erkende jobcoachorganisatie. UWV geeft aan dat de jobcoaching die het verstrekt, wordt uitgevoerd door een externe, door UWV erkende jobcoachorganisatie en niet door UWV zelf. Naast een externe jobcoach bestaan er ook een interne jobcoach bij de werkgever en begeleiding via de gemeente. Welke vorm past, hangt af van de situatie van de werknemer en wie verantwoordelijk is voor de ondersteuning.
Voor wie is een externe jobcoach bedoeld?
Een externe jobcoach is bedoeld voor mensen met een structureel functionele beperking die werken of starten met werken en daarbij begeleiding nodig hebben. Dat kan gaan om mensen met een lichamelijke beperking, psychische arbeidsbeperking, chronische aandoening, autisme, ADHD of een andere situatie waardoor extra begeleiding op de werkvloer nodig is. Ook tijdens een proefplaatsing kan jobcoaching worden ingezet. Volgens Rijksoverheid en UWV kan begeleiding door een jobcoach helpen bij trainings- en inwerkprogramma’s op de werkplek en bij het behouden van werk.
De jobcoach ondersteunt niet alleen de werknemer, maar vaak ook de werkgever of directe collega’s. Denk aan uitleg over communicatie, structuur, taakopbouw en wat iemand nodig heeft om goed te functioneren. UWV noemt als uitgangspunt dat de jobcoach maximaal 15% van de werktijd begeleidt en dit in principe voor maximaal 3 jaar doet, met ruimte voor verlenging in speciale situaties.
Hoe vraag je een externe jobcoach aan?
Een externe jobcoach aanvragen verloopt meestal via UWV als het gaat om een werknemer met een arbeidsbeperking voor wie UWV voorzieningen verstrekt. De werknemer vraagt de voorziening aan; de begeleiding wordt daarna uitgevoerd door een erkende externe jobcoachorganisatie. Bij wijzigingen of als meer begeleiding nodig is, moet de werknemer dat zelf doorgeven aan UWV als het om een externe jobcoach gaat. Val je onder de Participatiewet, dan kan ook de gemeente jobcoaching organiseren of financieren.
Een externe jobcoach is vooral waardevol omdat deze begeleiding heel praktisch is. De coach helpt bij inwerken, het structureren van taken, omgaan met werkdruk, communicatie op de werkvloer en het opbouwen van zelfstandigheid. Juist daardoor kan een externe jobcoach het verschil maken tussen uitval en duurzaam aan het werk blijven.
