Duurzaam aan de slag in Zutphen
Maatwerkbanen verbindt talent aan kansen en maakt werk toegankelijker voor mensen die net wat meer maatwerk nodig hebben. We kijken niet alleen naar vacatures, maar ook naar mogelijkheden, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden om samen te bouwen aan oplossingen die werken in de praktijk.
Ook in Zutphen staan we klaar voor mensen die passend werk zoeken en voor organisaties die inclusiever willen ondernemen. Met aandacht voor ontwikkeling, ondersteuning en realistische matches maken we werk in Zutphen bereikbaarder. Daarmee ontstaat meer beweging op de arbeidsmarkt en krijgen meer mensen de kans om mee te doen. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Passend werk in Zutphen
Werk in Zutphen dat beter past bij talent en
Actueel in Zutphen
Voor Zutphen blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Zutphen
Voor Zutphen brengen we vacatures en kansen helder samen.
Kennis in Zutphen
Voor Zutphen vertalen we kennis naar advies dat direct
SROI in Zutphen | verplichting, invulling en rapportage
Werkgevers en organisaties in Zutphen krijgen steeds vaker te maken met social return als onderdeel van aanbestedingen, opdrachten en samenwerkingen. Maatwerkbanen helpt bij de praktische invulling van SROI, zodat sociale impact en uitvoerbaarheid goed samenkomen. We ondersteunen bij het vinden van passende kandidaten, het organiseren van werkplekken en het zichtbaar maken van resultaten. Daarbij kijken we ook naar rapportage, onderbouwing en een werkbare uitvoering gedurende het hele traject.
In Zutphen werken met een beperking
Voor inwoners van Zutphen die willen werken met een beperking of extra ondersteuningsvraag helpt Maatwerkbanen bij het vinden van functies die beter aansluiten op talent, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Tegelijk ondersteunen we werkgevers bij een inclusieve werkplek, passende begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Dat versterkt de match op de lange termijn.