Duurzaam aan de slag in Waddinxveen
Maatwerkbanen verbindt talent aan kansen en maakt werk toegankelijker voor mensen die net wat meer maatwerk nodig hebben. We kijken niet alleen naar vacatures, maar ook naar mogelijkheden, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden om samen te bouwen aan oplossingen die werken in de praktijk.
Ook in Waddinxveen staan we klaar voor mensen die passend werk zoeken en voor organisaties die inclusiever willen ondernemen. Met aandacht voor ontwikkeling, ondersteuning en realistische matches maken we werk in Waddinxveen bereikbaarder. Daarmee ontstaat meer beweging op de arbeidsmarkt en krijgen meer mensen de kans om mee te doen. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Werk dat past in Waddinxveen
Voor Waddinxveen maken we passend werk sneller
Actueel in Waddinxveen
Voor Waddinxveen blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Waddinxveen
Voor Waddinxveen brengen we vacatures en kansen helder samen.
Kennis in Waddinxveen
Voor Waddinxveen vertalen we kennis naar advies dat direct
Social return in Waddinxveen | verplichting en uitvoering
Maatwerkbanen ondersteunt werkgevers en organisaties in Waddinxveen bij het invullen van SROI-verplichtingen op een manier die praktisch, haalbaar en maatschappelijk relevant is. We helpen bij passende inzet, het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het onderbouwen van de voortgang richting opdrachtgevers. Daarmee ontstaat een aanpak waarin verplichting, uitvoering en verantwoording logisch op elkaar aansluiten. Dat helpt om kansen concreter te maken voor kandidaten en werkgevers.
Werken met een beperking in Waddinxveen
Voor inwoners van Waddinxveen die willen werken met een beperking of extra ondersteuningsvraag helpt Maatwerkbanen bij het vinden van functies die beter aansluiten op talent, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Tegelijk ondersteunen we werkgevers bij een inclusieve werkplek, passende begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.