Duurzaam aan de slag in Veldhoven
Maatwerkbanen is er voor mensen en organisaties die verder willen kijken dan standaard vacatures. We brengen talent, ondersteuning en werk samen, zodat kansen beter aansluiten op iemands mogelijkheden. Daarbij helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden met praktische stappen richting duurzame plaatsingen en inclusief werkgeverschap.
Voor Veldhoven betekent dat extra aandacht voor passend werk, ontwikkeling en begeleiding. We ondersteunen inwoners die een nieuwe stap willen zetten en werkgevers die ruimte willen bieden aan talent dat soms over het hoofd wordt gezien. Zo groeit in Veldhoven een arbeidsmarkt waarin meedoen, perspectief en passende kansen centraal staan. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Passend werk in Veldhoven
Passende vacatures in Veldhoven worden sneller
Nieuw in Veldhoven
Voor Veldhoven blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Veldhoven
Voor Veldhoven brengen we vacatures en kansen helder samen.
Kennis in Veldhoven
Voor Veldhoven vertalen we kennis naar advies dat direct
SROI in Veldhoven | verplichting, invulling en rapportage
Werkgevers en organisaties in Veldhoven krijgen steeds vaker te maken met social return als onderdeel van aanbestedingen, opdrachten en samenwerkingen. Maatwerkbanen helpt bij de praktische invulling van SROI, zodat sociale impact en uitvoerbaarheid goed samenkomen. We ondersteunen bij het vinden van passende kandidaten, het organiseren van werkplekken en het zichtbaar maken van resultaten. Daarmee ontstaat een aanpak waarin verplichting, uitvoering en verantwoording logisch op elkaar aansluiten.
Met een beperking werken in Veldhoven
Voor inwoners van Veldhoven die willen werken met een beperking of extra ondersteuningsvraag helpt Maatwerkbanen bij het vinden van functies die beter aansluiten op talent, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Tegelijk ondersteunen we werkgevers bij een inclusieve werkplek, passende begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Ook rapportage en voortgang krijgen aandacht.