Opdracht applicatiebeheer (optimalisatie) AFAS HRM

In het kort

Werkzaamheden

In het kort

Ben jij een ervaren applicatiebeheerder met een passie voor HR-processen? Het Utrechts Werkontwikkelbedrijf (UW) zoekt voor de periode van eind augustus tot eind december een enthousiaste en deskundige applicatiebeheerder voor een uitdagende optimalisatieopdracht in AFAS.

Deze vacature is specifiek bedoeld voor kandidaten die zijn opgenomen in het landelijke doelgroepenregister of onder de Wajong-regeling vallen vanuit het UWV.

Werkzaamheden

Het optimaliseren van de AFAS HRM-inrichting (Profit, InSite en OutSite).
Inventariseren van wensen vanuit de organisatie, met name vanuit HR, en deze vertalen naar functionele verbeteringen.
Begeleiden van gebruikers en adviseren van proceseigenaren.
Testen van wijzigingen, oplossen van knelpunten en inrichten van de autorisatiestructuur.
Actief kennisoverdracht verzorgen aan collega's binnen UW.

Vereisten

Ruime ervaring als functioneel applicatiebeheerder AFAS HRM (Profit, InSite en OutSite).
Affiniteit met HR-processen en het vermogen om HRM-behoeften naar IT-oplossingen te vertalen.
Ervaring met projectmatig werken en het opstellen van werkinstructies.
Communicatief vaardig, accuraat en integer.

Wat biedt UW?

Je komt te werken in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarbij je direct impact maakt. Het betreft een tijdelijke opdracht voor 32 tot 36 uur per week in een open en collegiale werksfeer in Utrecht.

Functie-eisen

- Ervaren functioneel applicatiebeheerder AFAS HRM (Profit, InSite en OutSite)n- Affiniteit met HR-processenn- Ervaring met projectmatig werkenn- Ervaring met het begeleiden van gebruikers en adviseren van proceseigenaren