Duurzaam aan de slag in Utrechtse Heuvelrug
Maatwerkbanen is er voor mensen en organisaties die verder willen kijken dan standaard vacatures. We brengen talent, ondersteuning en werk samen, zodat kansen beter aansluiten op iemands mogelijkheden. Daarbij helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden met praktische stappen richting duurzame plaatsingen en inclusief werkgeverschap.
Voor Utrechtse Heuvelrug betekent dat extra aandacht voor passend werk, ontwikkeling en begeleiding. We ondersteunen inwoners die een nieuwe stap willen zetten en werkgevers die ruimte willen bieden aan talent dat soms over het hoofd wordt gezien. Zo groeit in Utrechtse Heuvelrug een arbeidsmarkt waarin meedoen, perspectief en passende kansen centraal staan. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Kansen op werk in Utrechtse Heuvelrug
Werk in Utrechtse Heuvelrug dat beter past bij talent en
Nieuw in Utrechtse Heuvelrug
Voor Utrechtse Heuvelrug blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Utrechtse Heuvelrug
Voor Utrechtse Heuvelrug brengen we vacatures en kansen helder samen.
Hulp in Utrechtse Heuvelrug
In Utrechtse Heuvelrug bieden we praktische hulp bij werk, inclusie en
Social return in Utrechtse Heuvelrug | verplichting en uitvoering
Maatwerkbanen ondersteunt werkgevers en organisaties in Utrechtse Heuvelrug bij het invullen van SROI-verplichtingen op een manier die praktisch, haalbaar en maatschappelijk relevant is. We helpen bij passende inzet, het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het onderbouwen van de voortgang richting opdrachtgevers. Daarmee ontstaat een aanpak waarin verplichting, uitvoering en verantwoording logisch op elkaar aansluiten. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Werken met een beperking in Utrechtse Heuvelrug
Voor inwoners van Utrechtse Heuvelrug die willen werken met een beperking of extra ondersteuningsvraag helpt Maatwerkbanen bij het vinden van functies die beter aansluiten op talent, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Tegelijk ondersteunen we werkgevers bij een inclusieve werkplek, passende begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Dat maakt de stap naar passend werk overzichtelijker en beter uitvoerbaar. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.