Wat is Trede 2 PSO?
Trede 2 PSO is een erkenning binnen de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dit keurmerk laat zien in hoeverre een organisatie zich inzet voor sociaal ondernemen en werkgelegenheid creëert voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. PSO Nederland omschrijft de PSO als een wetenschappelijk onderbouwd keurmerk, ontwikkeld door TNO, dat objectief meet hoe inclusief een organisatie is.
Een organisatie met Trede 2 PSO presteert ruim bovengemiddeld op het gebied van sociaal werkgeverschap. Volgens PSO Nederland en de actuele PSO-handleiding behoren organisaties met een Trede 2-erkenning tot de top 22,5% van sociaal werkgevers in Nederland. Daarnaast moet een organisatie ook voldoen aan kwalitatieve eisen rondom passend werk, integratie, functioneren en ontwikkeling en begeleiding.


Wanneer krijg je Trede 2 PSO?
Een organisatie krijgt Trede 2 PSO als uit een onafhankelijke toetsing blijkt dat zij op een duurzame manier werkgelegenheid biedt aan mensen uit de PSO-doelgroep, zowel direct als indirect. Daarbij kijkt PSO niet alleen naar aantallen, maar ook naar de kwaliteit van het inclusieve werkgeverschap. De organisatie moet dus laten zien dat mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie niet alleen worden aangenomen, maar ook goed worden begeleid en passend werk krijgen.
De PSO-prestatieladder kent meerdere niveaus: Aspirant-status, Basistrede, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Trede 2 laat zien dat een organisatie al een sterke en aantoonbare bijdrage levert aan een inclusieve arbeidsmarkt en verder is gegroeid dan organisaties met een basistrede of Trede 1.
Waarom is Trede 2 PSO belangrijk?
Trede 2 PSO is belangrijk omdat het zichtbaar maakt dat sociaal ondernemen structureel onderdeel is van de organisatie. Voor opdrachtgevers, overheden en samenwerkingspartners is het een duidelijk signaal dat een organisatie serieus werk maakt van inclusief werkgeverschap. Dat kan een voordeel zijn bij aanbestedingen, samenwerkingen en het versterken van het maatschappelijke profiel van een bedrijf of instelling.
