Duurzaam aan de slag in Schiedam
Maatwerkbanen verbindt talent aan kansen en maakt werk toegankelijker voor mensen die net wat meer maatwerk nodig hebben. We kijken niet alleen naar vacatures, maar ook naar mogelijkheden, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden om samen te bouwen aan oplossingen die werken in de praktijk.
Ook in Schiedam staan we klaar voor mensen die passend werk zoeken en voor organisaties die inclusiever willen ondernemen. Met aandacht voor ontwikkeling, ondersteuning en realistische matches maken we werk in Schiedam bereikbaarder. Daarmee ontstaat meer beweging op de arbeidsmarkt en krijgen meer mensen de kans om mee te doen. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Kansen op werk in Schiedam
Voor Schiedam maken we passend werk sneller
Actueel in Schiedam
Voor Schiedam blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Schiedam
Voor Schiedam brengen we vacatures en kansen helder samen.
Kennis in Schiedam
Voor Schiedam vertalen we kennis naar advies dat direct
Social return in Schiedam | invulling en rapportage op maat
Werkgevers en organisaties in Schiedam krijgen steeds vaker te maken met social return als onderdeel van aanbestedingen, opdrachten en samenwerkingen. Maatwerkbanen helpt bij de praktische invulling van SROI, zodat sociale impact en uitvoerbaarheid goed samenkomen. We ondersteunen bij het vinden van passende kandidaten, het organiseren van werkplekken en het zichtbaar maken van resultaten. Daarmee ontstaat een aanpak waarin verplichting, uitvoering en verantwoording logisch op elkaar aansluiten.
In Schiedam werken met een beperking
Voor inwoners van Schiedam die willen werken met een beperking of extra ondersteuningsvraag helpt Maatwerkbanen bij het vinden van functies die beter aansluiten op talent, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Tegelijk ondersteunen we werkgevers bij een inclusieve werkplek, passende begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Dat maakt de stap naar passend werk overzichtelijker en beter uitvoerbaar. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.