Duurzaam aan de slag in 's-Hertogenbosch
Maatwerkbanen is er voor mensen en organisaties die verder willen kijken dan standaard vacatures. We brengen talent, ondersteuning en werk samen, zodat kansen beter aansluiten op iemands mogelijkheden. Daarbij helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden met praktische stappen richting duurzame plaatsingen en inclusief werkgeverschap.
Voor ‘s-Hertogenbosch betekent dat extra aandacht voor passend werk, ontwikkeling en begeleiding. We ondersteunen inwoners die een nieuwe stap willen zetten en werkgevers die ruimte willen bieden aan talent dat soms over het hoofd wordt gezien. Zo groeit in ‘s-Hertogenbosch een arbeidsmarkt waarin meedoen, perspectief en passende kansen centraal staan. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Kansen op werk in 's-Hertogenbosch
Werk in 's-Hertogenbosch dat beter past bij talent en
Actueel in 's-Hertogenbosch
Voor 's-Hertogenbosch blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in 's-Hertogenbosch
Voor 's-Hertogenbosch brengen we vacatures en kansen helder samen.
Kennis in 's-Hertogenbosch
Praktische ondersteuning in 's-Hertogenbosch helpt bij werk en
Social return in 's-Hertogenbosch | verplichting en uitvoering
Maatwerkbanen ondersteunt werkgevers en organisaties in ‘s-Hertogenbosch bij het invullen van SROI-verplichtingen op een manier die praktisch, haalbaar en maatschappelijk relevant is. We helpen bij passende inzet, het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het onderbouwen van de voortgang richting opdrachtgevers. Zo krijgt social return in de praktijk vorm met aandacht voor impact, haalbaarheid en duidelijke afspraken. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Met een beperking werken in 's-Hertogenbosch
Voor inwoners van ‘s-Hertogenbosch die willen werken met een beperking of extra ondersteuningsvraag helpt Maatwerkbanen bij het vinden van functies die beter aansluiten op talent, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Tegelijk ondersteunen we werkgevers bij een inclusieve werkplek, passende begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Dat maakt de stap naar passend werk overzichtelijker en beter uitvoerbaar. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.