Duurzaam aan de slag in Purmerend
Maatwerkbanen is het platform waar talent, werk en inclusie samenkomen. We geloven dat duurzame plaatsingen ontstaan wanneer werk past bij mogelijkheden, ambities en de juiste ondersteuning. Daarom brengen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden bij elkaar met praktische oplossingen, actuele kansen en begeleiding die verder kijkt dan alleen een vacature.
In Purmerend ondersteunen we mensen die op zoek zijn naar passend werk, ontwikkeling of een nieuwe stap. Ook organisaties helpen we bij inclusief werkgeverschap, het benutten van talent en het creëren van werkplekken die echt aansluiten. Zo versterken we in Purmerend de arbeidsmarkt met meer perspectief, betere matches en ruimte voor iedereen om mee te doen. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Passend werk in Purmerend
Werk in Purmerend dat beter past bij talent en
Nieuw in Purmerend
Voor Purmerend blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Purmerend
Voor Purmerend brengen we vacatures en kansen helder samen.
Steun in Purmerend
In Purmerend bieden we praktische hulp bij werk, inclusie en
Social return in Purmerend | invulling en rapportage op maat
Maatwerkbanen ondersteunt werkgevers en organisaties in Purmerend bij het invullen van SROI-verplichtingen op een manier die praktisch, haalbaar en maatschappelijk relevant is. We helpen bij passende inzet, het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het onderbouwen van de voortgang richting opdrachtgevers. Zo krijgt social return in de praktijk vorm met aandacht voor impact, haalbaarheid en duidelijke afspraken. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Werken met een beperking in Purmerend
Voor inwoners van Purmerend die willen werken met een beperking of extra ondersteuningsvraag helpt Maatwerkbanen bij het vinden van functies die beter aansluiten op talent, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Tegelijk ondersteunen we werkgevers bij een inclusieve werkplek, passende begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Ook rapportage en voortgang krijgen aandacht.