Social return (SROI) in Peel en Maas | verplichting, invulling en rapportage
Social return in Peel en Maas (ook wel SROI Peel en Maas of Social Return on Investment) Wie in Peel en Maas werkt voor de overheid of een publieke opdrachtgever krijgt regelmatig te maken met social return als contractuele voorwaarde. Het idee is dat je naast de opdracht ook aantoonbare impact realiseert via werk, ontwikkeling, begeleiding of samenwerking met inclusieve partners. Wie de afspraken slim vertaalt naar een uitvoerbaar plan, maakt van social return in Peel en Maas een haalbare én controleerbare aanpak.
Passende vacatures op maat
Vacatures voor mensen met een arbeidsbeperking.
Altijd up-to-date
Vacatures worden dagelijks online gecheckt en bijgehouden.
Snel en gemakkelijk
Maatwerkbanen is doorontwikkeld voor jou als werkzoekende.
Kennis en advies
Door onze ruime ervaring kunnen wij je optimaal van dienst zijn.
SROI in Peel en Maas: van contractvoorwaarde naar concrete impact
Voor veel opdrachten in Peel en Maas is SROI een praktische afspraak waarmee publieke opdrachtgevers extra kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt stimuleren. Dat kan via extra banen, leerwerkplekken, participatiebanen, stages of samenwerking met partijen die sociaal ondernemen zichtbaar maken. Zo wordt social return in Peel en Maas geen administratieve last, maar een logisch onderdeel van professioneel opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap. Voor opdrachtgevers en opdrachtnemers in Peel en Maas is dit ook een logisch moment om sociaal ondernemen te verbinden aan een baan voor iemand met een arbeidsbeperking. Dankzij bruikbare subsidieregelingen kun je die maatschappelijke stap beter onderbouwen en uitvoeren. Op Maatwerkbanen.nl vind je alle informatie over SROI overzichtelijk op één plek. Samen met onze landelijke partners helpen we werkgevers en opdrachtnemers in heel Nederland om social return praktisch en aantoonbaar in te vullen.
Van plaatsing tot inkoop: SROI-mogelijkheden in Peel en Maas
Wie SROI in Peel en Maas goed wil invullen, kiest maatregelen die passen bij de opdracht én bij de praktijk van de organisatie. Veelgebruikte routes zijn het aannemen of begeleiden van kandidaten uit de Participatiewet, het doelgroepregister of de banenafspraak. Door werk, ontwikkeling en sociale inkoop slim te combineren ontstaat in Peel en Maas een bredere en beter onderbouwde SROI-aanpak. Voor veel organisaties in Peel en Maas werkt een combinatie van sociaal inkopen en inclusief aannemen het best. Een werknemer met een arbeidsbeperking in dienst nemen wordt overzichtelijker wanneer je ook de mogelijke subsidieregelingen meeneemt in je plan. Ook voor de praktische invulling van SROI kun je terecht op Maatwerkbanen.nl. Wij ondersteunen organisaties samen met landelijke partners door heel Nederland om te voldoen aan SROI-verplichtingen.
Waarom social enterprises relevant zijn voor SROI in Peel en Maas
Voor opdrachtgevers en leveranciers in Peel en Maas kunnen sociale ondernemingen een waardevolle schakel zijn in de invulling van social return. Bedrijven die werken volgens de Code Sociale Ondernemingen laten zien dat maatschappelijke impact structureel onderdeel is van hun model. Dat maakt je SROI-aanpak in Peel en Maas inhoudelijk sterker en beter uitlegbaar aan opdrachtgever, contractmanager en interne stakeholders. Voor opdrachtgevers in Peel en Maas is het prettig als impactpartners kunnen laten zien hoe zij sociaal ondernemen verbinden aan duurzame banen voor werknemers met een arbeidsbeperking. De juiste subsidieregelingen bieden daarbij extra steun voor opschaling en continuïteit. Via Maatwerkbanen.nl vind je bovendien meer informatie over SROI en geschikte samenwerkingsvormen. Samen met onze landelijke partners helpen we organisaties in heel Nederland bij een passende en onderbouwde invulling van social return.
Banenafspraak en social return in Peel en Maas: wat is het verschil?
In Peel en Maas is social return iets anders dan de banenafspraak of de zogeheten Quotumwet, al sturen ze allebei op inclusiever werkgeverschap. De quotumregeling richt zich op het realiseren van banen voor mensen uit de banenafspraak, terwijl social return breder kijkt naar maatschappelijke invulling van opdrachten. Daarmee wordt social return in Peel en Maas een praktisch instrument voor aantoonbare impact, in plaats van alleen een administratieve verplichting. Voor Peel en Maas betekent dit dat SROI en sociaal ondernemen elkaar kunnen versterken zodra je werk maakt van duurzame instroom. Met de juiste subsidieregelingen kun je een werknemer met een arbeidsbeperking beter begeleiden en behouden. Meer weten over SROI of sparren over een passende aanpak? Neem vrijblijvend contact op om kennis te maken met ons en onze landelijke partners.