Ondersteuning bij maatwerkbanen.nl: welke hulp past bij jou?

Bij maatwerkbanen.nl geloven we dat iedereen stappen kan zetten richting werk, op een manier die past bij jouw situatie. Soms gaat dat snel: je bent klaar om te solliciteren en hebt vooral hulp nodig bij het vinden van de juiste baan. Soms is er eerst meer nodig: rust, structuur, opbouw van ritme of het versterken van vaardigheden en zelfvertrouwen.

Daarom is ondersteuning “one size fits all”. Het UWV en de Gemeente kijkt samen met jou naar wat jij nodig hebt om vooruit te komen. Dat kan bijvoorbeeld gaan over:

  • Oriëntatie op passend werk: wat past bij jouw energie, belastbaarheid en interesses?
  • Praktische hulp: cv, sollicitaties, voorbereiding op gesprekken of contact met werkgevers.
  • Begeleiding op de werkvloer: opstarten, inwerken, afspraken maken en evalueren.
  • Werkbehoud: hulp bij communicatie met je leidinggevende, omgaan met stress, structuur en planning.
  • Stap-voor-stap opbouw: als betaald werk nu nog te groot is, kijken we naar een traject dat wél haalbaar is.

Het doel is altijd hetzelfde: duurzame uitstroom naar werk. Dat betekent niet alleen “aan het werk”, maar vooral: werk dat je vol kunt houden, waar je je veilig voelt en waar je kunt groeien.

Vraag re-integratie aan op re-integratie.nl

Welke vormen van ondersteuning zijn er (UWV en gemeente)?

Afhankelijk van jouw situatie en uitkering (of achtergrond) kan ondersteuning via het UWV of via jouw gemeente lopen. Beide bieden verschillende instrumenten om de stap naar werk mogelijk te maken. Denk aan:

  • Re-integratiebegeleiding (coaching richting werk)
  • Werkfit- of naar-werktrajecten (opbouw van werknemersvaardigheden of directe bemiddeling)
  • Proefplaatsing of werkervaringsplek (ervaring opdoen met begeleiding)
  • Jobcoaching (begeleiding op en rondom de werkplek)
  • Scholing of training (als dit nodig is voor kansrijk werk)
  • Beschutte of aangepaste werkplekken (als regulier werk nog niet passend is)

Ook kunnen er afspraken worden gemaakt over wat jij nodig hebt op de werkvloer, zoals duidelijke taken, voorspelbaarheid, begeleiding of een rustige werkomgeving.

Het uitgangspunt is: wat heb jij nodig om jouw mogelijkheden zo goed mogelijk in te zetten?

Start aanvraag
Adviesgesprek

Hoe ziet een re-integratietraject eruit via UWV of via de gemeente?

Een re-integratietraject heeft vaak een aantal vaste onderdelen, maar de invulling verschilt per persoon en per organisatie (UWV of gemeente). Hieronder zie je hoe het meestal werkt.

Via het UWV (globaal verloop)

  1. Intake en beoordeling
    Je bespreekt met UWV (en/of een re-integratiebureau) wat je situatie is: belastbaarheid, mogelijkheden, werkervaring, belemmeringen en doelen.
  2. Trajectkeuze
    Dit kan bijvoorbeeld een Werkfit maken-traject zijn (focus op werknemersvaardigheden en opbouw) of een Naar werk-traject (focus op vacatures en plaatsing).
  3. Begeleiding en opbouw
    Denk aan coaching, sollicitatiebegeleiding, training, werkritme opbouwen, en waar passend: een werkervaringsplek of proefplaatsing.
  4. Plaatsing en nazorg
    Bij start in een baan kan extra begeleiding worden ingezet, zoals jobcoaching. Daarna wordt gekeken hoe je het werk duurzaam kunt volhouden.