Duurzaam aan de slag in Nijmegen
Maatwerkbanen is het platform waar talent, werk en inclusie samenkomen. We geloven dat duurzame plaatsingen ontstaan wanneer werk past bij mogelijkheden, ambities en de juiste ondersteuning. Daarom brengen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden bij elkaar met praktische oplossingen, actuele kansen en begeleiding die verder kijkt dan alleen een vacature.
In Nijmegen ondersteunen we mensen die op zoek zijn naar passend werk, ontwikkeling of een nieuwe stap. Ook organisaties helpen we bij inclusief werkgeverschap, het benutten van talent en het creëren van werkplekken die echt aansluiten. Zo versterken we in Nijmegen de arbeidsmarkt met meer perspectief, betere matches en ruimte voor iedereen om mee te doen. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Passend werk in Nijmegen
Werk in Nijmegen dat beter past bij talent en
Nieuw in Nijmegen
Voor Nijmegen blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Nijmegen
Voor Nijmegen brengen we vacatures en kansen helder samen.
Hulp in Nijmegen
In Nijmegen bieden we praktische hulp bij werk, inclusie en
SROI in Nijmegen | verplichting, invulling en rapportage
Maatwerkbanen ondersteunt werkgevers en organisaties in Nijmegen bij het invullen van SROI-verplichtingen op een manier die praktisch, haalbaar en maatschappelijk relevant is. We helpen bij passende inzet, het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het onderbouwen van de voortgang richting opdrachtgevers. Daarmee ontstaat een aanpak waarin verplichting, uitvoering en verantwoording logisch op elkaar aansluiten. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
In Nijmegen werken met een beperking
Maatwerkbanen ondersteunt in Nijmegen zowel werkzoekenden met een beperking als werkgevers die inclusiever willen ondernemen. We helpen bij het vinden van passend werk, het organiseren van begeleiding en het creëren van werkplekken waarin ontwikkeling, duidelijkheid en duurzame plaatsingen centraal staan. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Dat maakt de stap naar passend werk overzichtelijker en beter uitvoerbaar.