Duurzaam aan de slag in Midden-Drenthe
Maatwerkbanen is het platform waar talent, werk en inclusie samenkomen. We geloven dat duurzame plaatsingen ontstaan wanneer werk past bij mogelijkheden, ambities en de juiste ondersteuning. Daarom brengen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden bij elkaar met praktische oplossingen, actuele kansen en begeleiding die verder kijkt dan alleen een vacature.
In Midden-Drenthe ondersteunen we mensen die op zoek zijn naar passend werk, ontwikkeling of een nieuwe stap. Ook organisaties helpen we bij inclusief werkgeverschap, het benutten van talent en het creëren van werkplekken die echt aansluiten. Zo versterken we in Midden-Drenthe de arbeidsmarkt met meer perspectief, betere matches en ruimte voor iedereen om mee te doen. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Werk dat past in Midden-Drenthe
Werk in Midden-Drenthe dat beter past bij talent en
Actueel in Midden-Drenthe
Voor Midden-Drenthe blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Midden-Drenthe
Voor Midden-Drenthe brengen we vacatures en kansen helder samen.
Steun in Midden-Drenthe
Voor Midden-Drenthe vertalen we kennis naar advies dat direct
Social return in Midden-Drenthe | verplichting en uitvoering
Maatwerkbanen ondersteunt werkgevers en organisaties in Midden-Drenthe bij het invullen van SROI-verplichtingen op een manier die praktisch, haalbaar en maatschappelijk relevant is. We helpen bij passende inzet, het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het onderbouwen van de voortgang richting opdrachtgevers. Zo krijgt social return in de praktijk vorm met aandacht voor impact, haalbaarheid en duidelijke afspraken. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Met een beperking werken in Midden-Drenthe
In Midden-Drenthe helpt Maatwerkbanen mensen met een beperking om werk te vinden dat past bij hun talenten, mogelijkheden en dagelijkse praktijk. Ook werkgevers ondersteunen we bij het creëren van een toegankelijke werkplek, duidelijke begeleiding en voorwaarden die bijdragen aan langdurig werkplezier en continuïteit. Dat maakt de stap naar passend werk overzichtelijker en beter uitvoerbaar. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever.