Duurzaam aan de slag in Hendrik-Ido-Ambacht
Maatwerkbanen is er voor mensen en organisaties die verder willen kijken dan standaard vacatures. We brengen talent, ondersteuning en werk samen, zodat kansen beter aansluiten op iemands mogelijkheden. Daarbij helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden met praktische stappen richting duurzame plaatsingen en inclusief werkgeverschap.
Voor Hendrik-Ido-Ambacht betekent dat extra aandacht voor passend werk, ontwikkeling en begeleiding. We ondersteunen inwoners die een nieuwe stap willen zetten en werkgevers die ruimte willen bieden aan talent dat soms over het hoofd wordt gezien. Zo groeit in Hendrik-Ido-Ambacht een arbeidsmarkt waarin meedoen, perspectief en passende kansen centraal staan. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Passend werk in Hendrik-Ido-Ambacht
Werk in Hendrik-Ido-Ambacht dat beter past bij talent en
Actueel in Hendrik-Ido-Ambacht
Voor Hendrik-Ido-Ambacht blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Hendrik-Ido-Ambacht
Voor Hendrik-Ido-Ambacht brengen we vacatures en kansen helder samen.
Kennis in Hendrik-Ido-Ambacht
Praktische ondersteuning in Hendrik-Ido-Ambacht helpt bij werk en
SROI in Hendrik-Ido-Ambacht | verplichting, invulling en rapportage
Maatwerkbanen ondersteunt werkgevers en organisaties in Hendrik-Ido-Ambacht bij het invullen van SROI-verplichtingen op een manier die praktisch, haalbaar en maatschappelijk relevant is. We helpen bij passende inzet, het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het onderbouwen van de voortgang richting opdrachtgevers. Daarbij kijken we ook naar rapportage, onderbouwing en een werkbare uitvoering gedurende het hele traject. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
In Hendrik-Ido-Ambacht werken met een beperking
Voor inwoners van Hendrik-Ido-Ambacht die willen werken met een beperking of extra ondersteuningsvraag helpt Maatwerkbanen bij het vinden van functies die beter aansluiten op talent, belastbaarheid en ontwikkelmogelijkheden. Tegelijk ondersteunen we werkgevers bij een inclusieve werkplek, passende begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.