Duurzaam aan de slag in Heerde
Maatwerkbanen is er voor mensen en organisaties die verder willen kijken dan standaard vacatures. We brengen talent, ondersteuning en werk samen, zodat kansen beter aansluiten op iemands mogelijkheden. Daarbij helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden met praktische stappen richting duurzame plaatsingen en inclusief werkgeverschap.
Voor Heerde betekent dat extra aandacht voor passend werk, ontwikkeling en begeleiding. We ondersteunen inwoners die een nieuwe stap willen zetten en werkgevers die ruimte willen bieden aan talent dat soms over het hoofd wordt gezien. Zo groeit in Heerde een arbeidsmarkt waarin meedoen, perspectief en passende kansen centraal staan. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Werk dat past in Heerde
Werk in Heerde dat beter past bij talent en
Actueel in Heerde
Voor Heerde blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Heerde
Voor Heerde brengen we vacatures en kansen helder samen.
Hulp in Heerde
Voor Heerde vertalen we kennis naar advies dat direct
Social return in Heerde | invulling en rapportage op maat
In Heerde vraagt social return om een aanpak die uitvoerbaar is voor opdrachtgevers én waardevol voor kandidaten. Maatwerkbanen ondersteunt bij de invulling van SROI met passende plaatsingen, begeleiding en concrete oplossingen die aansluiten op de praktijk. Zo wordt social return niet alleen een verplichting, maar ook een kans om duurzame impact te realiseren. Daarbij kijken we ook naar rapportage, onderbouwing en een werkbare uitvoering gedurende het hele traject.
In Heerde werken met een beperking
Maatwerkbanen ondersteunt in Heerde zowel werkzoekenden met een beperking als werkgevers die inclusiever willen ondernemen. We helpen bij het vinden van passend werk, het organiseren van begeleiding en het creëren van werkplekken waarin ontwikkeling, duidelijkheid en duurzame plaatsingen centraal staan. Dat maakt de stap naar passend werk overzichtelijker en beter uitvoerbaar. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever.