Duurzaam aan de slag in De Bilt
Maatwerkbanen verbindt talent aan kansen en maakt werk toegankelijker voor mensen die net wat meer maatwerk nodig hebben. We kijken niet alleen naar vacatures, maar ook naar mogelijkheden, begeleiding en duurzame inzetbaarheid. Zo helpen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden om samen te bouwen aan oplossingen die werken in de praktijk.
Ook in De Bilt staan we klaar voor mensen die passend werk zoeken en voor organisaties die inclusiever willen ondernemen. Met aandacht voor ontwikkeling, ondersteuning en realistische matches maken we werk in De Bilt bereikbaarder. Daarmee ontstaat meer beweging op de arbeidsmarkt en krijgen meer mensen de kans om mee te doen. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Werk dat past in De Bilt
Werk in De Bilt dat beter past bij talent en
Nieuw in De Bilt
Voor De Bilt blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in De Bilt
Voor De Bilt brengen we vacatures en kansen helder samen.
Steun in De Bilt
Praktische ondersteuning in De Bilt helpt bij werk en
Social return in De Bilt | verplichting en uitvoering
Maatwerkbanen ondersteunt werkgevers en organisaties in De Bilt bij het invullen van SROI-verplichtingen op een manier die praktisch, haalbaar en maatschappelijk relevant is. We helpen bij passende inzet, het creëren van kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en het onderbouwen van de voortgang richting opdrachtgevers. Daarmee ontstaat een aanpak waarin verplichting, uitvoering en verantwoording logisch op elkaar aansluiten. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.
Werken met een beperking in De Bilt
Maatwerkbanen ondersteunt in De Bilt zowel werkzoekenden met een beperking als werkgevers die inclusiever willen ondernemen. We helpen bij het vinden van passend werk, het organiseren van begeleiding en het creëren van werkplekken waarin ontwikkeling, duidelijkheid en duurzame plaatsingen centraal staan. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Dat maakt de stap naar passend werk overzichtelijker en beter uitvoerbaar. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken.