Duurzaam aan de slag in Asten
Maatwerkbanen is het platform waar talent, werk en inclusie samenkomen. We geloven dat duurzame plaatsingen ontstaan wanneer werk past bij mogelijkheden, ambities en de juiste ondersteuning. Daarom brengen we werkgevers, gemeenten en werkzoekenden bij elkaar met praktische oplossingen, actuele kansen en begeleiding die verder kijkt dan alleen een vacature.
In Asten ondersteunen we mensen die op zoek zijn naar passend werk, ontwikkeling of een nieuwe stap. Ook organisaties helpen we bij inclusief werkgeverschap, het benutten van talent en het creëren van werkplekken die echt aansluiten. Zo versterken we in Asten de arbeidsmarkt met meer perspectief, betere matches en ruimte voor iedereen om mee te doen. Daarmee ontstaat meer ruimte voor ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Passend werk in Asten
Voor Asten maken we passend werk sneller
Actueel in Asten
Voor Asten blijft nieuw aanbod beter in beeld.
Overzicht in Asten
Voor Asten brengen we vacatures en kansen helder samen.
Steun in Asten
In Asten bieden we praktische hulp bij werk, inclusie en
SROI in Asten | verplichting, invulling en rapportage
Werkgevers en organisaties in Asten krijgen steeds vaker te maken met social return als onderdeel van aanbestedingen, opdrachten en samenwerkingen. Maatwerkbanen helpt bij de praktische invulling van SROI, zodat sociale impact en uitvoerbaarheid goed samenkomen. We ondersteunen bij het vinden van passende kandidaten, het organiseren van werkplekken en het zichtbaar maken van resultaten. Zo krijgt social return in de praktijk vorm met aandacht voor impact, haalbaarheid en duidelijke afspraken.
In Asten werken met een beperking
In Asten helpt Maatwerkbanen mensen met een beperking om werk te vinden dat past bij hun talenten, mogelijkheden en dagelijkse praktijk. Ook werkgevers ondersteunen we bij het creëren van een toegankelijke werkplek, duidelijke begeleiding en voorwaarden die bijdragen aan langdurig werkplezier en continuïteit. Zo ontstaat meer ruimte om talent te benutten en werk duurzaam passend te maken. Daarmee groeit de kans op een goede match voor zowel werknemer als werkgever. Daarbij staat duurzame inzetbaarheid centraal.