Leer-werkcoach

In het kort

Leer-werkcoachVeghel, 32-36 uur per week

Als leer-werkcoach bij de IBN-productielocatie in Veghel heb je maar één doel: mensen die een steuntje in de rug nodig hebben succesvol naar betaald werk begeleiden.

Dit ga je doen als leer-werkcoachEen van jouw belangrijkste opdrachten is het stimuleren van de in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen IBN. Mensen gaan vanuit de Participatiewet bij ons aan de slag met een arbeidsvoorbereidend-, een leerwerk- of re-integratietraject.

Jij voert de kennismakingsgesprekken en maakt het arbeidsperspectief inzichtelijk.

Werkzaamheden

Vanaf de start begeleid je de werknemers bij hun in- of externe doorstroming, bijvoorbeeld naar een groeps- of individuele detachering bij een bedrijf waarmee IBN nauw samenwerkt.

De best passende werkplek voor iemand vinden: dat is steeds je hoofddoel.

Je besteedt relatief veel tijd aan de mensen in het ontwikkeltraject. In de eerste maanden observeer en registreer je vooral en houd je een vinger aan de pols.

Zit iemand op de juiste plek en in de juiste omgeving? En wat heeft hij of zij nodig om zich verder te ontwikkelen?

Misschien is het nieuwe praktijkleren wel een passende stap. Deze samenwerking met mbo-scholen biedt mensen de mogelijkheid om binnen IBN een praktijkverklaring te halen, bijvoorbeeld voor logistiek werk. En dat geeft iemands arbeidsperspectief een boost.

Ook bied je ondersteuning aan teamleiders op de productievloer bij de ontwikkeling van hun medewerkers. In nauwe samenwerking met de leidinggevenden zorg jij voor een goede balans tussen het leveren van productie en het ontwikkelen van werknemersvaardigheden.

Daarnaast kijk je naar de duurzame inzetbaarheid van werknemers en ben je betrokken bij loonwaardemetingen. Ook organiseer, ondersteun en monitor je herindicaties. En geef je trainingen of workshops, bijvoorbeeld over verzuim of hygiëne.

Wat jouw baan het mooiste maakt? Dat je mensen helpt om meer zelfvertrouwen te krijgen en te groeien in hun werk.

Functie-eisen

Dit krijg je van ons:

Een salaris tussen € 2.878,- en € 4.052,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
8% vakantiegeld en 6,75% eindejaarsuitkering.
Jaarlijks 23 vakantiedagen op basis van fulltime.
Een zelf in te vullen diversiteits(feest)dag.

Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar.

Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
Een goede pensioenregeling.

80-90-100 regeling: maximaal vijf jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioen opbouw.

Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
Deelname aan het IBN Fietsplan.
Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
Volop aandacht voor jouw gezondheid, onder meer via korting op een fitnessabonnement, keuze uit een uitgebreid activiteitenprogramma en gratis fruit op je werkplek.

Jouw team

Je bent onderdeel van het team Talent en Werk, een informeel team met drie HR-adviseurs en negen leer-werkcoaches. Maandelijks hebben jullie overleg over lopende zaken en delen jullie kennis, bijvoorbeeld over nieuwe regelgeving. Ook spreken jullie elkaar regelmatig via de telefoon en 1 x per week in de digitale weekstart.

Bijvoorbeeld om ergens over te sparren of even bij te praten. Verder werk je veel samen met de teamleiders van de vestiging in Veghel. Zij zijn de directe leidinggevenden van de mensen die je begeleidt. Samen met hen ga je voor een goede balans tussen productie en de ontwikkeling van de werknemers.

Een leer-werkcoach aan het woord“Iemand zien groeien en het beste uit hem of haar naar boven laten komen: dat geeft me echt plezier. Gelukkig kan het bij IBN. Want hier staat de mens centraal. Soms zie ik iemand met weinig zelfvertrouwen binnenkomen. Of met motivatieproblemen door beperkte vaardigheden. Dan denk ik weleens: hoe ga ik dit aanpakken? Hoe mooi is het dat ik deze persoon kan helpen om stappen te maken en trots op zichzelf te zijn?!”

Dit ben jijJe kunt goed zelfstandig werken, maar begrijpt ook als geen ander dat je door samenwerking zaken voor elkaar krijgt. Daarnaast durf je de grenzen van de regels op te zoeken als daar de ruimte ligt voor oplossingen. Met overtuigingskracht draag je jouw ideeën uit om een goed evenwicht te creëren tussen menselijke ontwikkeling en productie. Bovendien voel je feilloos aan wie wat meer coaching en aandacht nodig heeft. Je kunt snel reageren en schakelen bij wisselende omstandigheden. En je bent sterk in het plannen en organiseren van je werk.

Verder heb je

Een hbo-diploma in de richting van psychologie, pedagogiek of social studies.
Minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke functie en bij voorkeur kennis van Melba.
Kennis en ervaring op het gebied van werkplekaanpassingen en ontwikkelprogramma’s voor mensen met psychische, verstandelijke en fysieke beperkingen.

IBN: met werk meer mensVoor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 25 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage.

Zo maken we mensen gelukkig en de samenleving mooier. Want werken betekent meedoen en meetellen. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.

Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers. Bekijk ook de video op onze website.

Word jij onze nieuwe collega?Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton. We streven ernaar om je binnen 5 werkdagen een persoonlijk antwoord te geven. Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Aletta Quaedvlieg, Teamleider Ontwikkeling, via 06-41115179 of aqv@ibn.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.