Kenmerken

Utrecht

Dienstverlening

0 - 20, 0 - 20

Doelgroepregister, Wajong

Over deze vacature
Vacatures

Word jij de nieuwe voorzitter van het Zuilens Fanfare Corps?

In het kort

Word jij de nieuwe voorzitter van het Zuilens Fanfare Corps?

Werkzaamheden

Ben jij een organisatorisch talent met een passie voor muziek en cultuur? Het Zuilens Fanfare Corps in Utrecht zoekt een nieuwe, enthousiaste voorzitter om de vereniging te leiden en te vertegenwoordigen.

Als voorzitter ben je het aanspreekpunt voor de fanfare en onderhoud je contacten met externe partijen zoals de gemeente en culturele instellingen. Je leidt bestuursvergaderingen en de algemene ledenvergadering, bewaakt het beleid en stimuleert een professionele werkwijze binnen de vereniging. Een belangrijke taak is het vinden van een geschikte repetitielocatie, en samen met het bestuur ontwikkel je het beleidsplan voor de komende jaren.

We zoeken iemand met:

  • Affiniteit met een amateurvereniging;
  • Relevante bestuurlijke ervaring;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
  • Een relevant netwerk in de culturele sector in Utrecht;
  • Inzicht in het navigeren binnen gemeentelijke structuren;
  • De capaciteit om te verbinden, te stimuleren en oog te hebben voor de balans tussen ambitie en haalbaarheid.

Het betreft een vrijwilligersfunctie voor circa 4 tot 8 uur per week. Deze rol is zeer geschikt voor personen die zijn opgenomen in het landelijke doelgroepenregister of onder de Wajong-regeling vallen vanuit het UWV.

Het Zuilens Fanfare Corps biedt een dynamische omgeving waar muzikale ambitie en betrokkenheid centraal staan. Je krijgt de kans om een actieve bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de vereniging en je expertise in te zetten.

Functie-eisen

- Relevante bestuurlijke ervaringn- Communicatief en bereikbaarn- Relevant netwerk (culturele en andere Utrechtse organisaties)n- Kent de weg naar de gemeenten- Gevoel voor de balans tussen pro-actief zijn en initiatieven uit de vereniging stimulerenn- Oog voor de dilemma’s in de vereniging: de balans tussen groot dromen tegenover de belastbaarheid bij de leden, tussen muzikale ambitie èn een inclusieve fanfare met een brede instroom willen zijn?n- Stimulerend en verbindendn- Leiderschapskwaliteitenn- Flexibeln- Bewaakt de grote lijnn- Brengt aanvullende expertisen- Snelle communicatie internn- Houdt de vinger aan de polsn- Bewaakt de interne verbondenheid