Kenmerken

Delft

24 - 32, 24 - 32, 36 - 40, 24 - 32, 36 - 40, 24 - 32, 36 - 40

Doelgroepregister, Wajong

Bekijk website
Favoriet
Over deze vacature
Vacatures

Teamcoach Ketenwerken

In het kort

Teamcoach Ketenwerken

Werkzaamheden

In het kort: Ga aan de slag als Teamcoach Ketenwerken in Delft voor parttime (32 uur) uren. Je coacht teams die werken aan grote elektriciteits- en gasprojecten, met als doel duidelijke ritmes, afspraken en prestatiedialogen te ontwikkelen. Je begeleidt nieuwe teams met een intensieve bootcamp en coacht hen vervolgens 3 tot 4 maanden in de praktijk. Jouw rol is cruciaal in het continu verbeteren van teams en processen binnen de energiesector.

Belangrijkste werkzaamheden:

  • Het coachen van weekstarts en het observeren van teamdynamiek.
  • Het afstemmen van planning en begeleiding van bootcamps met collega-teamcoaches.
  • Het voorbereiden van bootcamps en het begeleiden van retrospectives.
  • Het geven van terugkoppeling aan project- en teamleiders.
  • Het continu verbeteren van teams en processen.

Vereisten:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Ervaring met het coachen van teams in een professionele omgeving, bij voorkeur in de energiesector.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en inzicht in teamprocessen.
  • Een scherpe blik op samenwerking en processen, met het vermogen kritische vragen te stellen.

Wat we bieden:

  • Een bruto maandsalaris tussen €2.566,51 en €3.945,80 (fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring).
  • 24,5 vakantiedagen per jaar.
  • 70% werkgeversbijdrage aan pensioenpremie.
  • Een persoonlijk budget van 24% voor extra salaris, verlof of andere keuzes.
  • €700 bruto per jaar voor vitaliteit.
  • Thuiswerkfaciliteiten met vergoeding (€2,40 per dag).
  • OV-kaart voor woon-werkverkeer en privégebruik, of een flexibele reisregeling met fietsvergoeding.
  • Toegang tot diverse trainingen, opleidingen en ontwikkelprogramma’s.

Deze vacature is specifiek bedoeld voor kandidaten die zijn opgenomen in het landelijke doelgroepenregister of onder de Wajong-regeling vallen vanuit het UWV.

Functie-eisen

Je hebt een scherpe blik op hoe teams samenwerken en waar processen slimmer kunnen. Je stelt kritische vragen, werkt nauwkeurig en weet precies waar je het verschil kunt maken. Je schakelt moeiteloos tussen teams en belangen en geeft helder, gevraagd en ongevraagd advies over wat nodig is om verder te komen.Minimaal hbo werk en denkniveau, bij voorkeur in (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een vergelijkbare richting.Een bewezen staat van dienst in het coachen van teams in een professionele omgeving, bij voorkeur binnen de energiesector, de aannemerij of de maakindustrie.Ervaring met operationele sturing en het gebruiken van sturingsdashboards; ervaring met data-analyses is een pré.Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe ideeën helder over te brengen.Inzicht in teamprocessen en het vermogen om deze in het moment te beïnvloeden.Sterk lerend vermogen: je past nieuw gedrag snel toe en bent hierin een voorbeeld voor anderen.Je krijgt energie van het ontwikkelen van teams en het verbeteren van samenwerking.Je kijkt scherp naar hoe teams samenwerken en waar processen slimmer kunnen. Je stelt kritische vragen, werkt nauwkeurig en weet precies waar je het verschil kunt maken. Je schakelt moeiteloos tussen teams en situaties en geeft helder advies over wat nodig is om verder te komen.