Kenmerken

Amsterdam

Administratief

0 - 20, 0 - 20

Doelgroepregister, Wajong

Over deze vacature
Vacatures

Penningmeester Stichting Recht voor Klimaat

In het kort

Penningmeester Stichting Recht voor Klimaat

Werkzaamheden

Ben jij een nauwkeurige en betrokken persoon die graag een bijdrage levert aan een duurzame toekomst? Stichting Recht voor Klimaat zoekt een penningmeester om het bestuur te versterken. Deze vrijwilligersfunctie is voor ongeveer 12 tot 18 uur per maand en vindt plaats in Amsterdam.

Als penningmeester ben je verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen van strategieën voor fondsenwerving.
  • Het actief ondersteunen van initiatieven om de financiering te vergroten.
  • Toezicht houden op de financiën, inclusief budgettering en het opstellen van jaarrekeningen.
  • Bijdragen aan de strategische richting van de stichting.
  • Onderhouden van contacten met financiers en donateurs.

Je beschikt over:

  • Ervaring met financieel beheer of fondsenwerving.
  • Een proactieve en collegiale houding.
  • Een passie voor het recht als hefboom tegen klimaatverandering.

De stichting biedt een collegiale werksfeer en de kans om impact te maken. Ze hecht waarde aan diversiteit en inclusie en moedigt personen met diverse achtergronden aan om te solliciteren. Deze vacature staat expliciet open voor kandidaten die zijn opgenomen in het landelijke doelgroepenregister of onder de Wajong-regeling vallen vanuit het UWV.

Functie-eisen

- Het bestuur van Recht voor Klimaat bestaat uit 5 leden met uiteenlopende achtergronden, van advocatuur tot wetenschap tot onderwijs.n- Vergaderingen zijn 6-wekelijks en vinden afwisselend online en fysiek plaats.n- De functie van penningmeester vraagt een tijdsinvestering van gemiddeld 12 tot 18 uur per maand, inclusief vergaderingen en voorbereiding.n- Voor deze rol is een juridische achtergrond niet vereist.n- De stichting hecht waarde aan diversiteit en inclusie. Recht voor Klimaat gelooft dat een diverse samenstelling van het bestuur bijdraagt aan bredere perspectieven en betere besluitvorming. We moedigen personen met diverse achtergronden expliciet aan om te solliciteren.