Van welke regelingen kan ik als werkgever gebruik maken?
Welke regelingen een werkgever kan inzetten, is afhankelijk van het type uitkering van de werknemer. Dit betekent dat de mogelijkheden kunnen verschillen per individuele situatie, bijvoorbeeld afhankelijk van of iemand een Wajong-, WIA- of andere doelgroepuitkering ontvangt.
Het is daarom belangrijk om per werknemer te bekijken welke ondersteuning of faciliteiten beschikbaar zijn, zodat zowel de werkgever als de werknemer optimaal kunnen profiteren van de beschikbare regelingen.
Ons team van specialisten staat (kosteloos) voor je klaar en biedt deskundig advies, ook bij het aanvragen van diverse voorzieningen of het invullen van SROI-verplichtingen.
No-risk polis
Als je medewerker onder het landelijke Doelgroepenregister valt, kun je vrijwel 100% van de loonkosten terugvragen via de no-riskregeling. Wel dien je ziekte uren tijdig door te geven om een terugbetaling te krijgen bij ziekt.
Hulp bij voorziening(en)
Bij een medewerker met een doelgroepregistratie kan een jobcoach worden ingezet ter ondersteuning, en kunnen indien nodig aanpassingen op de werkplek worden gerealiseerd om optimaal functioneren te bevorderen.
Heb je een vraag over een bepaalde regeling?
Vul dan onderstaand contactformulier in.
“Maatwerkbanen.nl gaf duidelijk en snel advies, precies wat wij nodig hadden!”
“Dankzij Maatwerkbanen.nl vonden we de perfecte kandidaat voor onze vacature.”
“Topservice en heldere informatie – echt een aanrader voor bedrijven.”
“Ze hielpen ons stap voor stap met het vinden van de juiste match.”
Wij werken o.a. samen met
