Wat is het PSO keurmerk?
Het PSO keurmerk is een Nederlands keurmerk voor sociaal ondernemen en inclusief werkgeverschap. PSO staat voor Prestatieladder Socialer Ondernemen. Volgens PSO Nederland is het een wetenschappelijk onderbouwd keurmerk, ontwikkeld door TNO, waarmee objectief wordt vastgesteld hoe sociaal en inclusief een organisatie is. Daarbij wordt zowel kwantitatief als kwalitatief gekeken naar de bijdrage van een werkgever aan werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie.
Met het PSO keurmerk laat een organisatie zien dat zij actief bijdraagt aan een inclusieve arbeidsmarkt. Het keurmerk maakt zichtbaar hoeveel een werkgever daadwerkelijk bijdraagt aan de arbeidsparticipatie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarmee is het niet alleen relevant voor werkgevers zelf, maar ook voor overheden, inkopers, investeerders en andere partijen die willen samenwerken met organisaties die sociale impact maken.


Hoe werkt het PSO keurmerk?
Het PSO keurmerk werkt met verschillende niveaus op de prestatieladder. Organisaties kunnen instromen met een Aspirant-status en vervolgens doorgroeien naar de Basistrede, Trede 1, Trede 2 of Trede 3. Daarnaast bestaat er een PSO 30+ certificaat voor organisaties waarvan meer dan 30% van de medewerkers uit kwetsbare groepen komt. Zo maakt het keurmerk inzichtelijk hoe ver een organisatie is in sociaal werkgeverschap.
Een organisatie ontvangt het keurmerk na een onafhankelijke beoordeling. PSO Nederland geeft aan dat het keurmerk wordt toegekend na een positief auditrapport. In het aanvraagproces doorloopt een organisatie eerst verschillende stappen in het aanvraagportaal, waarna een auditor de gegevens beoordeelt. Het gebruik van het PSO-instrument is gratis, maar voor het verkrijgen van het keurmerk worden auditkosten en een jaarlijkse bijdrage gerekend.
Waarom is het PSO keurmerk belangrijk?
Het PSO keurmerk is belangrijk omdat het sociaal ondernemen meetbaar en zichtbaar maakt. Voor werkgevers is het een manier om te laten zien dat inclusief werkgeverschap echt onderdeel is van hun organisatie. Voor aanbestedende diensten en opdrachtgevers is het een praktisch hulpmiddel, omdat PSO Nederland de PSO omschrijft als het meest toegepaste sociale inkoopcriterium bij aanbestedingen. Het keurmerk kan daardoor helpen bij aanbestedingen, samenwerkingen en het versterken van het maatschappelijke profiel van een organisatie.
