Wat betekent loonwaarde
Loonwaarde is een begrip dat wordt gebruikt om te bepalen hoeveel productiviteit een werknemer levert in vergelijking met een gemiddelde werknemer. Bij mensen met een arbeidsbeperking kan het voorkomen dat zij minder productief zijn in een bepaalde functie.
Om dit verschil te meten wordt een loonwaardemeting uitgevoerd. Hierbij wordt gekeken naar de werkzaamheden die iemand uitvoert, de snelheid waarmee taken worden uitgevoerd en de mate van begeleiding die nodig is.
De loonwaarde wordt meestal uitgedrukt in een percentage. Wanneer iemand bijvoorbeeld een loonwaarde van 70 procent heeft, betekent dit dat de werknemer ongeveer 70 procent van de productiviteit levert van een gemiddelde werknemer in dezelfde functie.
Waarom loonwaardemeting wordt gebruikt
Loonwaardemeting speelt een belangrijke rol bij regelingen zoals loonkostensubsidie. Wanneer een werknemer minder productief is dan het minimumloon, kan een werkgever subsidie ontvangen om het verschil te compenseren.
De meting wordt meestal uitgevoerd door een specialist of door een gemeente. Tijdens het proces wordt gekeken naar de werkzaamheden op de werkplek en naar de mogelijkheden van de werknemer.
Door loonwaardemeting kan een eerlijke balans worden gevonden tussen de prestaties van de werknemer en de kosten voor de werkgever. Dit maakt het mogelijk om mensen met een arbeidsbeperking toch een kans te geven op regulier werk.