Interview Extra Puurrrr
Op de koude maar zonnige dag in februari loop ik richting dagbesteding Extra PUURRR te Enschede waar ik een afspraak heb met Ellen Oudehinken. Bij binnenkomst word ik eerst ontvangen door een van de deelnemers en wordt mij een heerlijk kopje thee aangeboden. Terwijl ik rondkijk, proef ik de sfeer van dagbesteding Extra PUURRR.
Ik ben goed op tijd, voordat ik het interview met Ellen ga starten.
Ik heb een gesprek met Ellen de oprichter van Extra PUURRR. Een kleine zorgorganisatie in Enschede. De 3x R staan voor: Rust, Reinheid en Regelmaat. Binnen Extra PUURRR komen haar visie op de zorg en haar creatieve kant komt heel mooi bij elkaar. Ruimte om jezelf te zijn en doen waar je blij van wordt. En dat voel je terug in de sfeer.
Ellen is van oorsprong maatschappelijk werker.
Extra PUURRR ging van start in oktober 2020, middenin de corona-periode. De eerste locatie startte aan de Rijnstraat. Daar groeide de dagbesteding uit haar jasje waardoor Ellen op zoek moest naar een andere locatie. Deze vond ze aan de Speeltuin Voortsweg waar ze nu nog steeds zit. Ze heeft eerst zelf op de groep gestaan, maar als gauw werd ze hier te druk voor. Inmiddels staat er een stabiel team van 7 begeleiders. Naast dagbesteding verzorgen ze ook ambulante begeleiding aan huis.
Achtergrondinformatie
Extra PUURRR heeft twee locaties. Een locatie aan de Voorstweg en de andere de locatie Kinderboerderij Noord.
Op de dagbesteding aan de Voortsweg kun je bezighouden met je eigen creativiteit, maar het biedt ook andere mogelijkheden zoals: Yoga, mindfulness, horeca, productie. Ze beginnen de dag met een dag start. Je kunt meedoen aan mindfulness of yoga. Dit is op verschillende tijden van de dag.
Op de kinderboerderij word je bezig gehouden met buitenwerk. Daar kun je bezig zijn met het verzorgen van dieren en het groen. De dagbesteding bestaat uit momenteel 60 deelnemers en 7 tot 8 vaste medewerkers. De medewerkers bestaan uit Ellen als drijvende kracht, teamleider, begeleiders, assistent begeleider, stagiairs.
Onderwerpbespreking
Bij Extra PUURRR werken ze met mensen met een arbeidsbeperking. Mensen die hier werken komen uit de langdurige ziektewet, uit de WIA of WAJONG en één medewerker gedetacheerd uit Maatwerkbanen. Er zijn mensen die als vrijwilliger werkzaam zijn met een Eerder Verworven Competenties (EVC). Ellen heeft mensen die re-integreren vanuit de Ziektewet wat uit kan lopen tot een baan bij Extra PUURRR.
Ellen geeft aan dat hier wordt gekeken naar de mogelijkheden en niet naar de beperkingen. Welke kwaliteiten iemand in huis heeft. Ze heeft een warm hart voor deze doelgroep. De arbeidsbeperkte persoon moet wel passen binnen de dagbesteding. Met een aantal kleine aanpassingen is het mogelijk. Het duurt wat langer voor de iemand is ingewerkt en het kost meer tijd. Ellen vertelt mij dat het niet uitmaakt of iemand arbeidsbeperkt is. De persoon is wie die is. Daar wordt op dagbesteding niet overgesproken. De persoon is een medewerker en een onderdeel van het team.
De mensen die bij de dagbesteding binnen komen, gaat via jobcoaching van ZAZ-Welzijn en Maatwerkbanen. Via jobcoaching binnen en via haar eigen netwerk komen mensen op de dagbesteding. Ellen vertelt mij, het komt vanzelf. Ze hoeft er verder niets voor te doen.
Ellen werkt samen met Maatwerkbanen en dat bevalt haar goed. Laagdrempelig korte lijnen. In overleg is veel mogelijk.
Ontwikkeling
Op de vraag die haar heb gesteld om meer bedrijven/collega’s te adviseren om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, geeft ze aan dat anderen de deuren moeten openzetten voor deze doelgroep. Het is financieel aantrekkelijk. Het geeft niet te veel risico voor een werkgever in de opbouw. Het is de tijd en de investering meer dan waard. Het UWV helpt hierbij. Voor werkgevers is het financieel aantrekkelijk vanwege de Loonkostensubsidie die ze ontvangen voor een werknemer met een arbeidsbeperking.
vragen voor Ellen. Mijn vraag is of ze nog een leuke anekdote heeft betreft het in dienst nemen van iemand met een arbeidsbeperking voor andere bedrijven. Deze vraag kreeg een hele leuke en zeer verrassende wending.
Anekdote
Vanuit Maatwerkbanen komt jobcoach Nick bij Extra PUURRR over de vloer. Hij snoept daar regelmatig de arretjescake op. Nu heeft Ellen aangeven wanneer hij de volgende keer komt, kan hij zelf arretjescake meenemen voor de dagbesteding, zodat ze samen kunnen genieten.
Tips
Dan ga ik nu richting de laatste vraag voor Ellen of zij nog tips voor mij heeft of vragen voor het volgende interview voor de volgende werkgever. Ellen gaf aan dat ik een goed en volledig beeld van Extra PUURRR heb gekregen. Zij heeft niets gemist en ook geen andere specifieke vragen voor mij om mij verder te kunnen ontwikkelen. Ellen gaf aan gewoon zo doorgaan.
Mijn interview bij deze werkgever zit er weer op. Heb een kijkje in de keuken mogen nemen bij deze werkgever, vanuit mijn werk voor Maatwerkbanen. Ga de vrieskou weer in, maar de zon schijnt heerlijk op de terugreis.
Tot de volgende keer!
Groetjes Ambassadeur
Ria.
