Interview Extra Puurrrr
Op de koude maar zonnige dag in februari loop ik richting dagbesteding Extra PUURRR te Enschede waar ik een afspraak heb met Ellen Oudehinken. Bij binnenkomst word ik eerst ontvangen door één van de deelnemers en wordt mij een heerlijk kopje thee aangeboden. Terwijl ik rondkijk, proef ik de sfeer van dagbesteding Extra PUURRR.
Ik ben goed op tijd, voordat ik het interview met Ellen ga starten.
Ik heb een gesprek met Ellen de oprichtster van Extra PUURRR. Een kleine zorgorganisatie in Enschede. De drie Rs staan voor: Rust, Reinheid en Regelmaat. Binnen Extra PUURRR komen visie op de zorg en haar creatieve kant goed bij elkaar. Ruimte om jezelf te zijn en te doen waar je blij van wordt. En dat je voel je in de sfeer terug.
Ellen is van oorsprong ambulant begeleider. Na een auto-ongeluk heeft ze een whiplash opgelopen, daardoor kon ze haar eigen werk niet meer uitvoeren. Ellen is van start gegaan in oktober 2020 midden in de coronatijd. De eerste locatie was aan de Rijnstraat. Daar groeide de dagbesteding uit haar jasje, waardoor Ellen op zoek moest naar een andere locatie. Deze vindt ze aan de Speeltuinvereniging aan de Voortsweg. Ze bevindt ze zich hier nog steeds. Ze heeft zelf eerst op de groep gestaan, maar al snel werd het voor haar te druk. Inmiddels staat er een stabiel team van zeven begeleiders. Naast de dagbesteding verzorgen ze ambulante begeleiding aan huis.
Achtergrondinformatie
Extra PUUUR heeft nu twee locaties. Een locatie aan de Voortsweg en de andere locatie Kinderboerderij Noord.
Op de dagbesteding aan de Voortsweg kun je bezighouden met je eigen creativiteit, maar het biedt ook andere mogelijkheden zoals: Yoga, mindfulness, horeca, productie. Ze beginnen de dag met een dag start. Je kunt meedoen aan mindfulness of yoga. Dit is op verschillende tijden van de dag.
Op de kinderboerderij word je beziggehouden met buitenwerk. Daar kun je bezig zijn met het verzorgen van dieren en het groen. De dagbesteding bestaat uit momenteel 60 deelnemers en 7 tot 8 vaste medewerkers. De medewerkers bestaan uit Ellen als drijvende kracht, teamleider, begeleiders, assistent begeleider, stagiairs.
Bij Extra Puurt werken ze met mensen met een arbeidsbeperking. Mensen die hier werken komen uit de langdurige ziektewet, uit de WIA of WAJONG en één medewerker gedetacheerd uit Maatwerkbanen. Er zijn mensen die als vrijwilliger werkzaam zijn met een Eerder Verworven Competenties (EVC). Ellen heeft mensen die re-integreren vanuit de Ziektewet wat uit kan lopen tot een baan bij Extra PUURRR.
Ellen geeft aan dat hier wordt gekeken naar de mogelijkheden en niet naar de beperkingen. Welke kwaliteiten iemand in huis heeft. Ze heeft een warm hart voor deze doelgroep. De arbeidsbeperkte persoon moet wel passen binnen de dagbesteding. Met een aantal kleine aanpassingen is het mogelijk. Het duurt wat langer voor de iemand is ingewerkt en het kost meer tijd. Ellen vertelt mij dat het niet uitmaakt of iemand arbeidsbeperkt is. De persoon is wie die is. Daar wordt op dagbesteding niet overgesproken. De persoon is een medewerker en een onderdeel van het team.
De mensen die bij de dagbesteding binnen komen, gaat via job coaching van ZAZ-Welzijn en Maatwerkbanen. Via job coaching binnen en via haar eigen netwerk komen mensen op de dagbesteding. Ellen vertelt mij, het komt vanzelf Ze hoeft er verder niets voor te doen.
Ellen werkt samen met Maatwerkbanen en dat bevalt haar goed. Laagdrempelig korte lijnen. In overleg is veel mogelijk.
Op de vraag die haar heb gesteld om meer bedrijven/collega’s te adviseren om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, geeft ze aan dat anderen de deuren moeten openzetten voor deze doelgroep. Het is financieel aantrekkelijk. Het geeft niet te veel risico voor een werkgever in de opbouw. Het is de tijd en de investering meer dan waard. Het UWV helpt hierbij. Voor werkgevers is het financieel aantrekkelijk vanwege de Loonkostensubsidie die ze ontvangen voor een werknemer met een arbeidsbeperking.
Nu ik richting de afronding van dit interview ga, heb nog een enkele vragen voor Ellen. Mijn vraag is of ze nog een leuke anekdote heeft betreft het in dienst van iemand met een arbeidsbeperkte voor andere bedrijven. Deze vraag kreeg een hele leuke en zeer verrassend wending.
Anekdote
Vanuit Maatwerkbanen komt jobcoach Nick bij Extra Puurt over de vloer. Hij snoept daar regelmatig de arretjescake op. Nu heeft Ellen aangeven wanneer hij de volgende keer komt, kan hij zelf arretje cake meenemen voor de dagbesteding, zodat ze samen kunnen genieten.
Tips
Dan ga ik nu richting de laatste vraag voor Ellen of zij nog tips voor mij heeft of vragen voor het volgende interview voor de volgende werkgever. Ellen gaf aan dat ik een goed en volledig beeld van Extra PUURRR heb gekregen. Zij heeft niets gemist en ook geen andere specifieke vragen voor mij om mij verder te kunnen ontwikkelen. Ellen gaf aan gewoon zo doorgaan.
Mijn interview bij deze werkgever zit er weer op. Heb een kijkje in de keuken mogen nemen bij deze werkgever, vanuit mijn werk voor Maatwerkbanen. Ga de vrieskou weer in, maar de zon schijnt heerlijk op de terugreis.
Tot de volgende keer.
Groetjes Ambassadeur
Ria.
