Wat is de Aspirant status PSO?
De Aspirant-status PSO is de eerste stap binnen de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Deze status is bedoeld voor organisaties die willen groeien in sociaal ondernemen, maar nog niet voldoen aan de eisen voor een Basistrede of hogere trede. PSO Nederland omschrijft de Aspirant-status als een erkenning voor organisaties met een goedgekeurd plan van aanpak om binnen 2 jaar door te groeien naar de top 50% sociaal werkgevers van Nederland.
Met de Aspirant-status laat een organisatie zien dat zij aantoonbaar is gestart met het creëren van werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. In de PSO-brochure staat dat een organisatie hiervoor minimaal een door de directie goedgekeurd plan van aanpak moet opstellen, dat vervolgens op inhoud en haalbaarheid wordt getoetst door een auditor.
Wanneer krijg je de Aspirant status PSO?
Een organisatie komt in aanmerking voor de Aspirant-status PSO als zij de ambitie heeft om socialer te ondernemen, maar op het moment van aanvraag nog geen bovengemiddelde sociale bijdrage levert. PSO Nederland geeft aan dat organisaties die een trede ambiëren, maar daar nog niet over beschikken, de Aspirant-status kunnen krijgen. Het belangrijkste onderdeel van de aanvraag is het plan van aanpak waarin staat hoe de organisatie meer werk wil bieden aan mensen uit de doelgroep.
De Aspirant-status is dus geen volwaardige PSO-trede, maar wel een officiële erkenning binnen het systeem van PSO Nederland. Volgens de brochure kan deze status maximaal twee perioden duren. Daarna vervalt de status als de organisatie niet is doorgegroeid naar een volgende stap op de ladder.
Waarom is de Aspirant status PSO belangrijk?
De Aspirant-status PSO is belangrijk omdat organisaties hiermee kunnen laten zien dat zij serieus werk maken van inclusief werkgeverschap en sociaal ondernemen. Ook al zit een organisatie nog niet in de top 50%, de status maakt zichtbaar dat er een concrete en getoetste ambitie is om daar te komen. Dat kan waardevol zijn voor opdrachtgevers, partners en andere organisaties die willen samenwerken met werkgevers die investeren in sociale impact.
Voor SEO zijn zoekwoorden als Aspirant status PSO, PSO certificering, Prestatieladder Socialer Ondernemen, sociaal ondernemen en inclusief werkgeverschap relevant. Daarmee sluit deze tekst goed aan op waar werkgevers online naar zoeken wanneer zij meer willen weten over de eerste stap richting een PSO-erkenning.
